Jongleren met talent
 |
Auteur: Joost Jolink, Fritz Korten, Thomas Verhiel
Prijs: € 29.50 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
Stel je voor: na jaren door het stof te hebben moeten kruipen voor uw eigen leidinggevende, heeft u nu eindelijk zelf die mooie positie. De dag is aangebroken dat u de scepter mag zwaaien over uw eigen 'club' mensen. U neemt een net afgestudeerd jong talent aan. Interessant werk, goed salaris en plenty mogelijkheden. Zijn gebrek aan respect voor uw positie, status en ervaring drijft u echter tot wanhoop! Waarom blijft deze snotneus zo eigenwijs en past hij zich niet aan?
Herkenbaar? Met de toetreding van jonge talenten (Generatie Y en Generatie Einstein) en de verschillen in kenmerken en behoeften met de zittende populatie (babyboomers en Generatie X) ontstaat een ware clash der generaties binnen organisaties. Samen met de 'war on talent' die ontstaat als gevolg van de vergrijzing, ontgroening, krappe arbeidsmarkt en hang naar innovatie maakt dit dat Jong Talent Management wordt verheven van 'nice to have' tot 'need to have'.
Echter, de tijd van talentertainment zonder gedegen onderbouwing en jong talentprogramma's die neigen naar traineeshit is echt voorbij. Bedrijven zullen in de komende jaren kostenbewust moeten opereren en gericht moeten investeren. Het is tijd voor relativering, verwachtingenmanagement en afstemming tussen de behoeften van de organisatie en de behoeften van jong talent. Kortom: tijd voor een match op maat tussen organisatie X en generatie Y!
Dit boek is bedoeld voor managers en HR-professionals die te maken hebben met Generatie Y of verantwoordelijk zijn voor (jong) talentmanagement en bijbehorende programma’s. Zij vinden in dit boek: inzichten m.b.t. de kenmerken, behoeften en beweegredenen van de Generatie Y; oplossingsrichtingen om optimaal gebruik te maken van jong talent; praktische handvatten voor de totstandkoming van succesvol Jong Talent Management.
Doe de TalentTypenTest voor managers of voor talenten om erachter te komen welk talent u zoekt of bent.
Dit boek stond op de shortlist van Managementboek van het Jaar 2010.
Meer boeken over Training
Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012
Download
Werken met de successpiraal
Rollenspellen - de favoriete werkvorm van veel trainers en tegelijkertijd het schrikbeeld voor minstens zo veel deelnemers! Ze zijn fantastisch als ze goed gaan, maar tenenkrommend als ze mislukken.
Trainen op topniveau
Trainen is een prachtig vak. Het kan echter ook een eenzaam beroep zijn.
60 werkvormen voor creatieve sessies
Creatief denken kun je zien als een ontdekkingsreis.
Eigen Wijsheden Spel (Spel)
Citaten zijn sinds mensenheugenis voor velen een inspiratiebron.